安全推進・総務・人事業務
安全推進・総務・人事部門では、お客様のご期待に応え続けることができる空港を目指して、
フロントラインで働く社員をあらゆる面でサポートする役割を担っています。
全社員が一丸となり、ANA グループとしてチーム力を最大限に発揮するために、
お客様一人ひとり、そして、社員一人ひとりの想いにこだわり続けます。
安全推進部
安全推進部門では、安全品質に関わる統括管理をしています。
安全推進活動の啓発や教育などの立案～実行、業務上で発生した安全を阻害する恐れのある事象や社員の受傷や施設の損傷、航空保安に関わる事案などの対応や要因分析が主な業務です。
安全品質は、｢経営の基盤｣であり、｢社会への責務｣です。時代の流れや環境変化、数多くの要因によってさまざまな事象が発生するため、安全品質の維持・向上は容易なことではありません。固定観念にとらわれない柔軟な発想とあらゆる視点から物事を捉えるというスキルを持って、日々のANAグループ全体の安全品質の実現に貢献しています。
総務部総務課
総務部門は、各部門が円滑に業務を推進できるよう業務面や健康面を含めサポートする役割と、社外に向けてANA グループの魅力を発信する広報機能があります。大阪国際空港・神戸空港には、当社のみならず、整備部門や客室部門などオペレーションを支えるグループ会社が集っています。「Team ITM/UKB」として緊密に連携を図り、フロントラインで働くすべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう部門横断的な環境づくりを行い、グループ一体となって「お客様満足」にこだわります。
また、地域の皆様に愛され、地域とともに発展し続けるANA グループとなるために、ESG推進を中心とした取り組みを積極的に行うとともに、ANAブランドの価値向上に繋げるべく、社内外へ発信しています。ANA ブランドの価値向上のため、社内外へ発信しています。
総務部企画課
企画部門には、経営計画を立案・推進していく役割があります。ANAグループとして掲げる経営ビジョン達成に向け、取り巻く環境の変化やお客様のご期待をタイムリーかつ正確に把握した上で、各部署と緊密に連携して当社の経営目標を策定し、すべての社員が一丸となって着実に歩みを進めるための仕組みづくりを行います。
人事部
人事部門は、社員一人ひとりが安心して働けるよう給与や福利厚生等の各種制度のサポートや人財の成長支援を行う役割があります。すべての基盤となるのが“人財”です。人財育成の根幹となる考え方は、まずは「自身が何をしたいのか・どうありたいのか」「そのために何をすべきなのか」を真剣に考え、実現に向けて行動することが大切であると考えています。人事部門では、こうした一人ひとりの成長をサポートする人事制度や研修体系を企画・検討し、人に向き合い・人にこだわった支援を行っています。
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